Tri de CV par IA
Collez votre offre, déposez les CV reçus, et obtenez une shortlist classée : score, points forts, manques et signaux d'alerte. L'IA vous aide à décider, vous gardez le dernier mot.
Gratuit, sans inscription. Les CV sont analysés puis non conservés.
Questions fréquentes
L'outil de tri de CV par IA est-il gratuit ?
Oui, l'outil de tri de CV de VersCDI est gratuit et sans inscription. Il est pensé pour aider les recruteurs et les PME à présélectionner leurs candidatures plus vite.
Comment fonctionne le tri de CV par IA ?
Vous collez votre offre d'emploi, vous déposez les CV reçus au format PDF, et l'IA vous rend une shortlist classée : un score de correspondance, les points forts, les manques et les signaux d'alerte pour chaque candidat.
L'IA décide-t-elle du recrutement à ma place ?
Non. L'IA vous propose une présélection classée pour gagner du temps, mais vous gardez toujours le dernier mot sur les candidats à retenir.
Les CV sont-ils conservés ?
Non. Les CV sont analysés pour produire la shortlist, puis ne sont pas conservés.
Quels formats de CV sont acceptés ?
Les CV au format PDF. Vous pouvez en déposer plusieurs à la fois pour obtenir un classement complet en quelques secondes.
Trier des CV par IA et gagner du temps sur vos recrutements
Une offre publiée, ce sont souvent des dizaines, parfois des centaines de candidatures à trier une par une. Notre outil de tri de CV par IA (AI CV screening) aide les recruteurs, les PME, les ESN et les centres d'appel au Maroc à présélectionner leurs candidatures plus vite : collez votre offre, déposez les CV reçus au format PDF, et obtenez une shortlist classée en quelques secondes. Gratuit et sans inscription.
Comment fonctionne la présélection automatique des CV
L'IA compare chaque CV à votre offre d'emploi et attribue un score de correspondance, en mettant en avant les points forts, les manques et les éventuels signaux d'alerte de chaque candidat. Vous obtenez ainsi une liste classée, du profil le plus pertinent au moins pertinent, pour concentrer votre temps sur les meilleures candidatures.
Un assistant de présélection, pas un remplaçant
L'outil vous fait gagner du temps sur le premier tri, mais vous gardez toujours le dernier mot sur les candidats à retenir. Cette approche, où l'IA propose et l'humain décide, limite les biais et garde le recruteur au centre de la décision. Vous recrutez régulièrement ? Découvrez aussi nos solutions pour recruteurs.